Twój agent piszeCV, które dostajerozmowy.

„Wkleiłem link do ogłoszenia, Pracuś wyciągnął z niego maszynę i wymagania, przepisał moje opisy. Wskaźnik ATS w kreatorze podskoczył — widać było na żywo, że dodane słowa kluczowe robią robotę.”

„15 lat spawania, a moje CV to była kartka z listą firm i dat. Pracuś sam zaczął dopytywać o MIG/MAG, TIG, ISO 9606, konkretne materiały. Dla mnie oczywistości — okazuje się, że to są dokładnie słowa, na które parsery ATS polują.”

„Zmieniłam szablon z Orbit na Cobalt, wrzuciłam link do ogłoszenia, Pracuś dopasował słownictwo pod branżę. Rekruterka na rozmowie powiedziała „widać, że ktoś wie, co robi” — a ja tylko klikałam Zastosuj.”

„W CV miałem jedno zdanie: „naprawiałem samochody”. Pracuś dopytał o szczegóły i wyciągnął ze mnie hybrydy, elektryki, diagnostykę OBD, skrzynie DSG, klimatyzacje R1234yf — rzeczy, które w warsztacie robię codziennie. Szef w nowym serwisie powiedział, że od razu widać fachowca.”

„Kliknęłam „Napisz mi podsumowanie”. Pracuś napisał cztery zdania, z których zrozumiałam, że obsługa 200 klientów dziennie to nie „praca w kasie”, tylko konkretne kompetencje — organizacja, odporność na stres, zarządzanie zwrotami. Aplikowałam o zmianę stanowiska i się udało.”

„Wkleiłem link z portalu transportowego. Agent pokazał, że muszę dopisać ADR, tachograf i trasy międzynarodowe — a ja to robię od dekady, tylko wcześniej nie wpadłem, że trzeba to wprost wymienić. Score ATS z czerwonego zrobił się zielony.”

„Pivot z marketingu do UX, więc moje CV wyglądało jak patchwork. Pracuś przeformułował projekty w języku discovery i user research, zasugerował też które umiejętności podkreślić. Zastosuj, Zastosuj, Odrzuć — wyszło spójnie.”

„HACCP, menu sezonowe, food cost, praca na zmianach 12h w pełnej karcie. Pracuś wyłuskał to z paru zdań, które mu wrzuciłem, i uporządkował — tak żeby rekruter widział od razu, co umiem przy kuchni.”